Achtergrondinformatie
Tijdens de laatste algemene ledenvergadering is er besloten tot een werkneerlegging. Dit besluit kwam niet uit de lucht vallen, maar is het resultaat van een gebrek aan reactie vanuit het ministerie van Volksgezondheid. Er is onvrede onder het personeel, zoals Piqué opmerkt:
“Ze zien ons toch maar als vrijwilligers.”
Communicatie vanuit de Directie
De directie van het PCS heeft een mededeling uitgebracht voor patiënten, familieleden en het publiek. Dit om iedereen te informeren over de huidige situatie en de impact hiervan. Dit soort transparantie is cruciaal voor het behouden van vertrouwen binnen de gemeenschap.
De Oorzaken van de Werkneerlegging
Piqué wijst op een belangrijk punt: vaak gaat de aandacht bij een werkneerlegging meteen naar de gevolgen, terwijl de oorzaken vaak onderbelicht blijven. Het is essentieel om de kern van het probleem aan te pakken om een duurzame oplossing te vinden.
Tijdelijke Maatregelen
Als een tijdelijke maatregel heeft de directie SRD 250 toegezegd aan personeel dat bereid is om in de middag- of wachtdienst te werken. Echter, deze oplossing is niet naar wens van alle medewerkers:
- Morgen dienst: Leeg en onderbemand.
- Middag- en nachtdienst: Lopen gedeeltelijk door.
Piqué benadrukt dat deze tijdelijke regeling niet acceptabel is voor de ochtenddienst.
Vraag om Begrip en Steun
Piqué vraagt niet alleen om begrip van de samenleving maar ook om steun. Zij stelt dat:
“Wanneer personeel voortdurend moet bedelen om waar het recht op heeft en daardoor uitvalt, wordt het probleem alleen maar groter.”
Dit benadrukt de noodzaak voor solidariteit en de urgentie van de situatie.
Samenvattend: De werkneerlegging is een direct gevolg van onvrede binnen het personeel, die voortkomt uit langdurige negering van hun rechten door verantwoordelijkheden van de overheid. We roepen de samenleving op om deze situatie serieus te nemen en steun te betuigen aan degenen die zich inzetten voor onze gezondheidszorg.
