Wat is de Wet Arbeidsbescherming Gezin?
De Wet Arbeidsbescherming Gezin is een wet die onder andere regelt dat werknemers recht hebben op ouderschapsverlof, zwangerschapsverlof, en meer. De wet bevat een bepaling dat deze evalueerd moet worden elke drie jaar. Dit zorgt voor:
- Beoordeling van effectiviteit: De wet wordt beoordeeld op haar effectiviteit en werking.
- Ontwikkeling van richtlijnen: Er worden richtlijnen en standaarden vastgesteld voor toekomstige aanpassingen.
Doelen van de Evaluatie
De evaluatie heeft als doel om:
- Wettelijke aanpassingen of correcties aan te brengen indien nodig.
- Praktische maatregelen te treffen ter verbetering van de uitvoering.
- Een evaluatierapport te produceren binnen zes maanden.
Het rapport zal daarna besproken worden met de vakbeweging en het bedrijfsleven. Dit is belangrijk omdat zij directe belanghebbenden zijn bij deze wetgeving.
Samenstelling van de Commissie
De commissie staat onder voorzitterschap van Glenn Piroe, onderdirecteur Juridische en Internationale Zaken (JIZ) bij het ministerie. De leden zijn:
- Wihtley Lodik – AWJ
- Udenia Keerveld – AWJ
- Denise Verbond – AWJ
- Kamlesh Ganesh – Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB)
- Marijke Mangal – Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (FVO)
Ravina Barhoe is benoemd tot secretaris van de commissie. Later zal ook een vertegenwoordiger van de Raad van Vakcentrales in Suriname (RAVAKSUR) worden toegevoegd.
Wat zegt Minister Mac Andrew?
Minister Mac Andrew heeft zijn tevredenheid uitgesproken over het functioneren van het FVO. Hij heeft benadrukt dat reeds meer dan 500 bedrijven werknemers hebben geregistreerd bij het fonds. Dit fonds zorgt voor de doorbetaling van loon tijdens zwangerschaps-, bevallings- en vaderschapsverlof.
“Het identificeren van verbeterpunten in de wet is cruciaal om de verdere operationalisatie van het fonds te bevorderen,” aldus de minister.
Mac Andrew roept de commissie op om snel en efficiënt te werk te gaan voor duurzame resultaten.
De installatie van de Commissie Evaluatie Wet Arbeidsbescherming Gezin markeert een belangrijke stap in de continue verbetering van arbeidsbeschermingswetten in Suriname. Het is van groot belang dat zowel de overheid als stakeholders samenwerken om de wet te evalueren en te waarborgen dat deze voldoet aan de behoeften van alle betrokkenen.
