Invoering van de Acties van Staatsolie Werknemers Organisatie
Op 10 oktober 2023 heeft de Staatsolie Werknemers Organisatie Suriname (SWOS), onder leiding van Roy Caupain, de acties overgenomen van verontruste werknemers van het oliebedrijf Staatsolie. Deze ontwikkelingen zijn een reactie op de aanhoudende spanningen die voortvloeien uit het uitblijven van een akkoord over de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) voor de periode 2024/2025. Dit artikel belicht de belangrijkste punten van het conflict en de mogelijke gevolgen voor de werknemers.
Oorzaken van de Spanningen
De spanningen binnen Staatsolie zijn voornamelijk te wijten aan:
- Het verlopen van een ultimatum van de algemene ledenvergadering aan zowel het SWOS-bestuur als de directie van Staatsolie, dat op dinsdag om middernacht zonder resultaat eindigde.
- De werknemers verkeren in een “uiterst onzekere positie” door moeizame onderhandelingen, die volgens SWOS geen serieuze prioriteit lijken te krijgen.
Belangrijke Vraagstukken in het Conflict
Naast de noodzakelijke loonaanpassingen, draait het conflict om enkele fundamentele vraagstukken:
- De toekomst van Staatsolie en zijn werknemers na 2028, wanneer Suriname naar verwachting olie zal winnen uit offshorevelden.
- Geruchten over de mogelijke uitbesteding van de Saramacca-operaties, wat zorgt voor onrust onder het personeel.
- De positie van contractarbeiders en gepensioneerden binnen het beleid van het bedrijf.
De Reactie van de SWOS
In een officiële verklaring stelt de SWOS:
“Wij willen escalatie voorkomen, maar de directie moet nu eindelijk verantwoordelijkheid nemen en prioriteit geven aan het afronden van de CAO-onderhandelingen.”
De bond roept op tot:
- Betere arbeidsvoorwaarden
- Meer zeggenschap voor werknemers
- Transparantie over de toekomst van Staatsolie
- Verbeterde pensioenvoorzieningen
Toekomstige Stappen van de Vakbond
Het is voor nu onduidelijk welke verdere stappen de vakbond zal ondernemen als de directie bij haar huidige opstelling blijft. Dit gebrek aan actie kan mogelijk leiden tot escalatie van de situatie, waar zowel de directie als de werknemers rekening mee moeten houden.
De situatie bij Staatsolie is complex en vereist dringende aandacht van de directie. Werkgevers en werknemers moeten samenwerken aan een oplossing die voor beiden voordelig is. Het is essentieel dat er snel resultaten worden geboekt in de CAO-onderhandelingen, zodat de werknemers zich weer veilig en gewaardeerd voelen in hun functie.
