De Onvrede Onder Staatsolie-werknemers: Een Noodkreet om Actie
De Staatsolie-werknemers maken zich grote zorgen over de toekomst van hun werk en het uitblijven van nieuwe collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO). Dit artikel belicht de frustraties die onder het personeel leven, de eisen die ze stellen, en de rol van de personeelsbond in deze zaak.
De Huidige Situatie en Werknemersfrustraties
Al geruime tijd uiten werknemers hun ongenoegen over het gebrek aan vooruitgang in de CAO-onderhandelingen voor de periode 2024/2025. Volgens Roy Caupain, voorzitter van SWOS, zijn de onderhandelingen met de directie van Staatsolie zeer moeizaam. Belangrijke kwesties zoals:
- Loonaanpassing
- Inspraak bij strategische beslissingen
- Toekomst van personeel na 2028
blijven onveranderd en zonder serieuze aandacht van de directie.
Eisen van de Werknemers
De werknemers hebben duidelijke eisen neergelegd, waaronder:
- Transparantie over de toekomst van Staatsolie, vooral na de geplande start van offshore olieproductie in 2028.
- Waardevolle arbeidsvoorwaarden voor zowel personeel als contractors.
- Verbeterde pensioenen voor gepensioneerden.
Deze eisen zijn cruciaal om de werkzekerheid en het welzijn van alle betrokkenen te waarborgen.
Acties van de Personeelsbond
De personeelsbond bij Staatsolie Maatschappij Suriname heeft de onvrede van de werknemers overgenomen en steun betuigd aan hun acties. Caupain benadrukt dat het essentieel is dat de directie nu verantwoordelijkheid neemt en de onderhandelingen prioriteit verleent:
“Wij willen escalatie voorkomen. Maar de directie moet nu eindelijk verantwoordelijkheid nemen.” – Roy Caupain
De situatie bij Staatsolie vraagt om dringende aandacht van de directie. Werknemers, vertegenwoordigd door de personeelsbond, eisen een serieuze dialoog over arbeidsvoorwaarden en toekomstmogelijkheden. Het is van vitaal belang dat beide partijen samenkomen om een constructieve oplossing te vinden die in het belang is van iedereen.
